Negli ultimi anni, probabilmente hai sentito il termine femminismo intersezionale. Ma non è solo femminismo? , potresti chiedere? No, non proprio. Ecco tutto ciò che devi sapere, incluso come rendere il tuo femminismo più intersezionale.
Cos'è il femminismo intersezionale?
Sebbene le prime femministe nere (molte delle quali erano membri della comunità LGBTQ+) praticassero il femminismo intersezionale, il termine è stato coniato dall'avvocato, attivista e studioso di teoria razziale critica Kimberlé Crenshaw nel 1989, quando ha pubblicato un documento nel Forum legale dell'Università di Chicago intitolato Demarginalizzazione dell'intersezione tra razza e sesso. Come lo ha definito Crenshaw, il femminismo intersezionale è la comprensione di come le identità sovrapposte delle donne - tra cui razza, classe, orientamento sessuale, identità di genere, abilità, religione, età e status di immigrazione - influiscono sul modo in cui vivono l'oppressione e la discriminazione. L'idea è che tutte le donne sperimentino il mondo in modo diverso, quindi un femminismo incentrato su un tipo di donna e ignora i sistemi di oppressione interconnessi e spesso sovrapposti è esclusivo e incompleto.
Ad esempio, mentre una donna eterosessuale bianca potrebbe subire discriminazioni in base al suo genere, una lesbica nera potrebbe subire discriminazioni in base al suo genere, razza e orientamento sessuale. Coloro che sono in sintonia con l'attivismo femminista erano a conoscenza della teoria di Crenshaw, ma non è diventata mainstream fino a pochi anni fa, quando è stata aggiunta all'Oxford English Dictionary nel 2015 e ha ottenuto un'attenzione ancora più diffusa nel bel mezzo della Marcia delle donne 2017 — vale a dire come la marcia non ha colto nel segno quando si trattava di intersezionalità inclusiva.
In che modo è diverso dal femminismo normale?
Il femminismo americano tradizionale del XX secolo, per tutto il bene che ha fatto, era incompleto, poiché si basava sulle esperienze culturali e storiche delle donne bianche eterosessuali della classe media e alta. Le questioni relative a razza, classe, sessualità, abilità e immigrazione erano (e sono tuttora) ignorate. Nota che ci sono ancora persone che favoriscono il femminismo antiquato ed escludente degli anni, inclusa l'autrice J.K. Rowling, il cui marchio di femminismo transfobico è stato recentemente, e giustamente, preso di mira.
Cosa puoi fare per rendere il tuo femminismo più intersezionale?
uno. Educati (e non smettere di imparare)
Diventare consapevoli e liberarsi dei propri pregiudizi richiede lavoro e un buon punto di partenza per questo lavoro è imparare e ascoltare persone che hanno vissuto esperienze diverse. Leggi libri sul femminismo intersezionale (incluso quello di Crenshaw sull'intersezionalità , di Angela Y. Davis Donne, razza e classe e Molly Smith e Juno Mac's Prostitute rivoltanti ); segui account su Instagram che parlano di intersezionalità (come attivista trans Raquel Willis , scrittore, organizzatore ed editore Mogano L. Browne , autore Layla F. Saad e autore e attivista Blair Imani ); e assicurati che tutti i media che stai consumando provengano da fonti e voci diverse. Sappi anche che questa non è una situazione da leggere un libro e il gioco è fatto. Quando si tratta di diventare una femminista intersezionale, come quando si è antirazzisti, il lavoro non è mai finito; è un processo continuo e permanente.
2. Riconosci il tuo privilegio... quindi usalo
Come con qualsiasi tipo di disimparare e riapprendere, riconoscere il tuo privilegio è un primo passo necessario. Tieni presente, tuttavia, che il privilegio bianco non è l'unico tipo di privilegio che può distorcere il tuo femminismo: esistono anche privilegio abile, privilegio di classe, privilegio cisgender, privilegio sottile e altro ancora.
Una volta riconosciuto il tuo privilegio, non fermarti. Non basta dire che hai beneficiato della supremazia bianca, dell'eteronormatività e di altri sistemi discriminatori. Per rendere il tuo femminismo veramente intersezionale, devi lavorare attivamente per usare il tuo privilegio per smantellare questi sistemi e condividere il tuo potere con gli altri.
Se sei in grado di donare denaro, fallo. Come scrittore e consulente per la diversità Mikki Kendall ci ha detto di recente, Dona a fondi di mutuo soccorso, progetti di cauzione, qualsiasi luogo in cui quel denaro potrebbe influenzare un cambiamento significativo per le comunità che potrebbero avere meno della tua. Hai potere e privilegi dalla tua parte, anche se sembra che tu non abbia abbastanza per cambiare il mondo. Possiamo fare qualsiasi cosa se lavoriamo insieme.
Fai un inventario del tuo posto di lavoro e annota dove puoi intraprendere alcune azioni, grandi e piccole, per promuovere un ambiente antirazzista, sia che si tratti di diventare introspettivi sulle tue azioni o imparare come segnalare la discriminazione illegale.
Una cosa importante da notare è che non dovremmo confondere la condivisione del potere e l'uso del privilegio con il centraggio delle voci cishet bianche (cisgender ed eterosessuali). Se sei una donna bianca, assicurati di ascoltare più di quanto parli e impara dalle critiche che ricevi, altrimenti potresti essere colpevole di whitesplaining.
3. Usa il tuo potere d'acquisto a fin di bene
Lo sapevi che? quattro CEO di Fortune 500 sono neri , e nessuna di loro è una donna nera? O che quest'anno, anche se c'era un numero record di donne CEO nella Fortune 500 , erano ancora solo 37 (e solo tre su 37 sono donne di colore)? I maschi cisgender bianchi continuano ad avere un enorme controllo sulle attività commerciali e, anche se potrebbe non sembrare che le tue scelte quotidiane possano essere un catalizzatore per il cambiamento, possono farlo. Prima di spendere i tuoi soldi, volenti o nolenti, pensa davvero a dove stanno andando quei soldi e chi sta sostenendo. A livello macro, considera di investire in società di proprietà di donne di colore o fare donazioni a organizzazioni che aiutano le ragazze di colore ad avere successo negli affari. A livello micro, cerca le attività di proprietà di persone le cui barriere all'ingresso sono irragionevolmente alte. (Ecco alcuni marchi di proprietà di neri, marchi di proprietà di indigeni e marchi di proprietà queer amiamo.) Ogni dollaro e ogni scelta sono importanti.
