Dopo Aurora Giacomo , fondatore del marchio di moda di lusso Fratello Vellies , è andato su Instagram e ha suggerito ai principali rivenditori di iniziare a dedicare il 15 percento del loro spazio sugli scaffali ai prodotti di proprietà dei neri, l'intera industria dei media ha guardato per vedere chi convocherà la chiamata.
Molte delle tue attività sono costruite sul potere di spesa dei neri. Così tanti dei tuoi negozi sono aperti nelle comunità nere, ha scritto James nella posta . Così tanti dei tuoi post sponsorizzati sono visti sui feed neri. Questo è il minimo che puoi fare per noi. Rappresentiamo il 15 percento della popolazione e dobbiamo rappresentare il 15 percento del tuo spazio sugli scaffali.
Ora noto come il Impegno del 15 percento , la proposta è circolata in tutti i settori, sfidando i marchi a ritirarsi e prendere una posizione finanziaria nei confronti dell'attivismo e della responsabilità sociale delle imprese.
caffè nero contro tè verde
Mercoledì 10 giugno, di Sefora Le imprese statunitensi hanno annunciato che avrebbero preso l'impegno e dedicherebbero il 15 percento del proprio spazio sugli scaffali alle società di proprietà dei neri.
In risposta alla promessa al suo 20 milioni di follower su Instagram , IL rivenditore di prodotti di bellezza ha anche condiviso tre fasi attuabili su cui lavorerà. In primo luogo, verrà valutato lo stock dell'attuale percentuale di spazio sugli scaffali dedicato alle aziende di proprietà dei neri e, in secondo luogo, il marchio prevede di assumersi la proprietà dei [suoi] risultati, comprendere i punti ciechi e le disparità e identificare i prossimi passi concreti. Infine, il marchio prevede di agire e pubblicare ed eseguire il [suo] piano per aumentare la quota di attività nere [esso] aiuta a potenziare almeno il 15%.
Sephora è il primo grande rivenditore a prendere l'impegno sulla scia dei social media che chiedono che aziende, creatori, liberi professionisti neri e altro ancora siano visti e rispettati. Come hashtag che descrivono in dettaglio storie dell'orrore su cosa vuol dire essere neri, spesso spazi mediatici imbiancati , hanno invaso Internet, le grandi aziende hanno dovuto riflettere su come esistono disuguaglianze sistemiche e ambienti tossici nei propri spazi di lavoro.
Pochi giorni prima, Uoma Beauty la fondatrice Sharon Chuter ha lanciato la sfida #PullUpOrShutUp sui social media, chiamando i marchi di bellezza per la loro mancanza di inclusività organizzativa e sfidando i marchi per mostrare quante persone di colore lavorano a livello C nelle sue aziende.
I tuoi marchi preferiti stanno facendo audaci dichiarazioni di pubbliche relazioni sul loro sostegno alla comunità nera, ha affermato in un post su IG. Per favore chiedi loro quanti dipendenti neri hanno nella loro organizzazione (solo sede centrale e uffici satellite) e quanti neri hanno in ruoli di leadership. Per le prossime 72 ore NON acquistare da nessun marchio e chiedere che rilascino queste cifre.
Oltre 70 marchi di bellezza hanno alzato e abbassato i loro numeri, che possono essere visti sul Pagina Instagram di PullUpForChange .
Man mano che più marchi sono ritenuti responsabili e mettono in atto azioni dietro i loro post, continueremo a vedere chi esce per apportare un cambiamento dall'interno verso l'esterno.
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