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Oggigiorno le donne cercano pari opportunità e guadagno nel mondo del lavoro. Le donne lavorano e guadagnano tanto quanto gli uomini. Tuttavia, concetti aziendali come il soffitto di vetro e gli stereotipi sono contrari alle donne che lavorano. Con l'avvicinarsi della festa della donna, è una buona opportunità per le donne di prendere coscienza delle regole dell'ufficio che hanno lo scopo di proteggerle.
Queste regole speciali per le donne sono state stabilite dal governo per proteggere i diritti delle donne. L'8 marzo è celebrato ogni anno come Giornata internazionale della donna. Quindi esaminiamo le regole di base dell'ufficio che proteggono le donne che lavorano.
Turni notturni
In molti stati indiani, alle donne non possono essere assegnati turni notturni continui. Il turno di notte qui si riferisce ai 'turni del cimitero' o turni di lavoro che iniziano dopo le 19:00 di sera. Quindi alle donne non può essere concesso il turno di notte per più del 50% di un mese, cioè 15 giorni.
Sicurezza della cabina
Molti uffici dispongono di strutture di prelievo e rilascio per i propri dipendenti. Ma un numero record di stupri è avvenuto quando le donne viaggiavano con i taxi dell'ufficio. Questo è il motivo per cui il governo ha stabilito una regola che afferma che se una donna è l'ultima goccia in un taxi, un personale di sicurezza l'accompagnerà.
Dopo il buio
In molti stati dell'India, le regole dell'ufficio per le donne in merito all'orario di lavoro sono diverse. Alle donne non può essere chiesto di rimanere in ufficio dopo le 7.30 in alcuni stati dell'India per motivi di sicurezza. In altri stati, il termine si estende alle 8 o alle 21:00.
Foglie di maternità
Ogni donna ha diritto a 3 mesi di congedo di maternità retribuito e 3 mesi di congedo non retribuito. La durata dei congedi non retribuiti varia nelle diverse organizzazioni. A volte, invece di congedi non pagati, ad alcune donne viene offerta la 'possibilità di lavorare da casa'.
Percentuale di occupazione
Molte organizzazioni hanno politiche delle risorse umane che favoriscono le donne. Hanno politiche che impongono che il 50% o il 30% del loro numero totale di dipendenti siano donne. Questa regola dell'ufficio per le donne è garantire pari opportunità per l'altro genere.
Parità di lavoro, parità di retribuzione
Le donne hanno diritto alla stessa retribuzione per la stessa quantità di lavoro e la stessa designazione degli uomini. Quindi, nessuna azienda può dirti che ti pagheranno di meno perché sei una donna.
Stato civile
Molte aziende tendono ad evitare di reclutare donne sposate perché credono di non prendere sul serio la loro carriera. Inoltre, una donna sposata può chiedere il congedo di maternità in un secondo momento. Ma questo pregiudizio verso le donne sposate è illegale.
Quindi, durante la festa della donna, istruisciti con queste regole speciali dell'ufficio. Conosci altre regole simili che le donne dovrebbero conoscere?